기업 부담은 낮추고⬇️ 가치는 올리는⬆️ ‘위캔워크’ 장애인 고용부담금 솔루션 핵심 8가지

관리자
2025-07-21
조회수 387


✅ 장애인 고용부담금? ‘위캔워크 모델’로 깔끔하게 해결!

기업이 장애인 고용을 책임지면서도 부담 없이 기업 이미지까지 좋아지는 방법이 있다면 믿으시겠어요?

바로 지금 주목받는 솔루션,  ‘자회사형 장애인 표준사업장 지분투자’ 에 중점을 둔 '위캔워크 모델'입니다.




🌟 왜 위캔워크 모델일까요? 핵심 8가지 정리!

1️⃣ 고용부담금, 전액 면제!

장애인표준사업장에 지분 투자하면 고용으로 인정받아 부담금 100% 면제가능해요

자회사형 장애인 표준사업장에 지분 투자 시, 투자 비율에 따라 장애인 고용이 인정되어 고용부담금을 전액 면제받을 수 있습니다.


2️⃣ 정부의 든든한 지원

고용노동부와 공단이 추진하는 공식 정책 모델로, 재정지원 혜택도 받을 수 있어요.

고용노동부와 한국장애인고용공단이 장애인 고용촉진법에 근거하여 자회사형 장애인 표준사업장을 핵심 기업 지원 정책으로 적극 추진하고 있습니다.


3️⃣ 인사팀의 장애인 관련업무 이제 그만!

장애인 직원 관리? 표준사업장이 대신 관리하니 기업 인사팀은 이제 걱정 그만!

장애인 고용의 주체가 지분투자한 장애인 표준사업장이 되므로, 파트너 기업의 인사팀은 장애인 근로자 관리 업무 부담을 최소화할 수 있습니다


4️⃣ ESG 경영 실천!

장애인 고용은 ESG 경영평가에서 우수한 점수 받을 수 있어요!

자회사형 장애인 표준사업장 지분 투자는 ESG 경영 평가에 긍정적인 영향을 미치며, 기업의 사회적 책임을 다하는 전략적인 도구로 활용됩니다.


5️⃣  기업 가치 상승 효과!

상장사 ‘유니셈’은 위캔워크 모델 도입 후 주가가 2주 만에 24% 상승했어요!

실제로 상장기업인 반도체 장비업체 유니셈이 위캔워크가 설립한 디어에버에 지분 투자한 후 2주 만에 주가가 24% 상승한 사례가 있습니다.

 

6️⃣ 뛰어난 홍보 효과!

언론 보도로 좋은 이미지 + 사회공헌 기업으로 홍보!

장애인 표준사업장 지분 투자 결정에 대한 언론 보도를 통해 긍정적인 기업 이미지를 효과적으로 알릴 수 있습니다.


7️⃣ 필요한 물품·서비스, 맞춤 공급

투자한 기업이 원하는 제품이나 서비스를 사전에 협의해서 공급받을 수 있어요.

지분 투자 시 필요한 제품이나 서비스를 사전에 협의하고 결정하여 공급받을 수 있는 체계를 갖추고 있습니다.


8️⃣ 추가 비용 NO!

위캔워크는 기업으로 부터 컨설팅 비용을 청구하지 않아요. 

위캔워크는 기업과 장애인의 상생을 추구하기 때문에, 지분 투자 기업에게 별도의 컨설팅 비용을 청구하지 않습니다.




✨ 지금 바로 ‘위캔워크 모델’ 도입을 검토해보세요!

✅ 설립 컨설팅부터 운영 위탁까지 전 과정 지원

✅ HR 담당자와 ESG 담당자 모두에게 필요한 맞춤형 솔루션 제공

HR/ESG 실무자, 전략기획 담당자, 경영진 여러분의 문의를 환영합니다.

  • 🌐 홈페이지: www.wecanwork.co.kr

  • 📧 이메일: ceo@wecanwork.co.kr

  • 📞 전화문의: 010-4597-8068  이용탁 대표 (주)위캔워크



위캔워크는 ESG 경영의 사회적 책임과 

장애인 고용부담금 감면에 관심있는 

모든 기업과 함께 일하기를 바랍니다.

또한, 위캔워크와 함께 하고자 하는 장애인을 환영합니다.